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Ministerio

Plan para la Igualdad de Género

La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supuso un antes y un después en la elaboración de políticas activas sobre el principio de igualdad. Con esta ley orgánica se pusieron en marcha todo tipo de acciones dirigidas a potenciar la igualdad real entre mujeres y hombres y a combatir las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.

En su artículo 64 contempla la aprobación por el Gobierno, al inicio de cada legislatura, de un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, que incluya los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.

En cumplimiento de este mandato legal, por Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, se aprobó el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

La Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos ( BOE 10 diciembre 2015 ). En esta Resolución se establece “La igualdad entre mujeres y hombres es un principio universal reconocido en diversos textos internacionales sobre Derechos Humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada por España en 1983. La acción del Gobierno en materia de igualdad entre mujeres y hombres se incardina en el marco jurídico proporcionado por las Naciones Unidades”.

El objetivo de esta sección es difundir las estadísticas e informes que reflejan la implantación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, así como recoger las distintas actuaciones que se emprenden en el seno del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente para promocionar la igualdad.

Legislación

Igualdad de género

El Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente lleva a cabo actuaciones en diversos ámbitos encaminadas a conseguir la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Igualdad de género

Contra la violencia de género

Cartel carrera hay salida 2017

Imagen cartel carrera mujer 2017

Actuaciones

El I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos tiene como objetivo general la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la Administración General del Estado.

En cumplimiento de lo dispuesto en el mencionado Plan, el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente aprobó un Protocolo de Actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito del Departamento.

Estadísticas

Campañas de la Administración General del Estado

imagen campaña

 

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